Do okresu zasiłkowego wlicza się poprzednią niezdolność do pracy, jeśli przerwa między nimi nie przekracza 60 dni. Od 1 stycznia 2022 r. nie ma znaczenia przyczyna niezdolności do pracy przed i po przerwie. Jednak do okresu zasiłkowego nie będą wliczane okresy niezdolności do pracy przypadające przed przerwą wynoszącą do 60 dni, jeżeli po przerwie niezdolność do pracy wystąpi w trakcie ciąży. Nowy okres zasiłkowy rozpoczyna się, jeśli: • przerwa między niezdolnościami do pracy przekracza 60 dni, • przerwa między niezdolnościami nie przekracza 60 dni, ale niezdolność do pracy przed przerwą nie występowała w trakcie ciąży, a po przerwie występuje w trakcie ciąży.
Po okresie przedawnienia należności te wygasają i płatnik nie powinien ich opłacać. Aktualnie okres przedawniania wynosi 5 lat. Jeżeli więc płatnik składek zostanie przez ZUS poinformowany, że ma złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych za okres sprzed 5 lat to oprócz złożenia korekty nie powinien płacić składek. Te należności wygasły. Jeżeli płatnik takie należności uregulował to powinny one zostać zwrócone ewentualnie zaliczone na poczet przyszłych należności. Po upływie przedawnienia trzeba jednak złożyć korekty dokumentów do ZUS. Bieg terminu przedawnienia ulega zawieszeniu jeżeli przed upływem 5 lat ZUS podejmie działania przeciwko płatnikowi to pomimo tego, że minęło 5 lat należności te mogą być dochodzone.
Zmiana zasad finansowania składek od wynagrodzeń z tytułu nielegalnego zatrudnienia Jeśli w wymaganym terminie nie potwierdzisz na piśmie rodzaju zawartej umowy z pracownikiem i jej warunków, czyli nie zatrudnisz go legalnie, to składki za niego będziesz finansował w całości z własnych środków. Ty, jako płatnik składek, będziesz musiał opłacić w całości z własnych środków składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne także od części wynagrodzenia nieujawnionego. Mimo tego, że od 2022 r. Ty w całości finansujesz składki za pracownika, którego zatrudniasz nielegalnie lub którego wynagrodzenia nie ujawniasz w całości, dokumenty rozliczeniowe wypełniasz tak jak wcześniej.
Goźlińska, Petryk & Wspólnicy s.c. to zespół doświadczonych radców prawnych i adwokatów z 20-letnią historią doradztwa dla klientów tak polskich jak i zagranicznych, z wielu branż gospodarki, przy bardzo szerokim zakresie struktur i rodzajów transakcji. Nasi prawnicy nie eksperymentują na klientach i ich sprawach. Łącząc bardzo duże doświadczenie ze specjalistyczną wiedzą mogą skoncentrować się na dostarczaniu usług o najwyższej jakości. Osiągają to poprzez stosowanie rozwiązań sprawdzonych w praktyce i zorientowaniu na cel postawiony przez wymagającego klienta.
Goźlińska, Petryk & Wspólnicy s.c.
ul. Lądowa 6 lok. 4
00-759 Warszawa
Tel.: +48 22 245 11 12
Tel: +48 604 758 975
gozlinska@gpwlegal.com
www.zuswfirmie.pl
www.gpwlegal.com